廊坊市职工劳动模范管理规定
河北省廊坊市人民政府
廊坊市人民政府令〔2011〕 第3号
《廊坊市职工劳动模范管理规定》已经2011年5月23日市政府第25次常务会议讨论通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
市 长
二○一一年六月七日
廊坊市职工劳动模范管理规定
第一条 为规范职工劳动模范的管理工作，充分发挥职工劳动模范在推动科学发展、促进社会和谐中的骨干带头作用，根据《河北省职工劳动模范管理规定》的有关规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于廊坊市行政区域内的各类企事业单位、国家机关和社会团体。
第三条 本规定所称职工劳动模范，是指廊坊市人民政府命名的企事业单位、国家机关和社会团体等的职工身份的廊坊市劳动模范、廊坊市先进工作者。
由省有关部门联合命名并按规定享受廊坊市职工劳动模范待遇的，核发《廊坊市劳动模范荣誉纪念证书》后，按市级职工劳动模范管理。
在廊坊市职工劳动模范评选年被评为廊坊市先进集体的法定代表人或者主要负责人，核发《廊坊市劳动模范荣誉纪念证书》后，按市级职工劳动模范管理。
全国五一劳动奖状享受河北省先进集体待遇，河北省五一奖状享受廊坊市先进集体待遇。
第四条 市总工会负责全市职工劳动模范的管理工作，各县（市、区）总工会具体负责本级职工劳动模范的管理工作。
第五条 市政府应当每3年召开一次廊坊市职工劳动模范表彰大会，集中命名表彰。对在特定环境或者突发事件中做出突出成绩的单位和个人，可以适时命名表彰。
第六条 职工劳动模范的评选名额，根据各县（市、区）、廊坊开发区的经济社会发展总体水平和有关部门、单位的具体情况以及职工人数提出，报市政府审定，并在表彰大会召开两个月前下达到各县（市、区）、廊坊开发区和市直有关部门、中省直驻廊单位。评选市级职工劳动模范控制在职工总数的万分之五以内。
第七条 市职工劳动模范评选表彰工作机构由市总工会以及组织、人力资源和社会保障、财政等部门组成，下设办公室。办公室设在市总工会，负责批审、表彰的具体工作。
第八条 职工劳动模范应当具备下列基本条件：
（一）认真贯彻执行党的路线、方针和政策，清正廉洁，全心全意为人民服务；
（二）模范遵守宪法、法律、法规、规章和职业道德规范；
（三）爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献，在本职工作中业绩突出或者工作成果在全市处于领先水平，并被群众公认。
职工劳动模范评选的具体条件，由市职工劳动模范评选表彰工作机构依照国家、省有关规定以及前款规定的基本条件拟订，报市政府审定后执行。
第九条 评选职工劳动模范应当遵循下列原则：
（一）面向基层、工作生产第一线、经济建设和社会发展的各个行业以及社会各阶层，一线职工和专业技术人员所占比例不低于55%；
（二）公开、公平、公正，接受社会监督；
（三）妇女和少数民族职工占有适当比例；
（四）企业经营者、科级领导干部所占比例不高于20%；
（五）副处级及其以上领导干部不参加评选。
第十条 评选职工劳动模范应当按照下列程序进行：
（一）推荐人选由企事业单位、国家机关、社会团体等单位按分配的名额自下而上、民主推荐产生，经职工代表大会或者职工大会讨论通过后逐级上报；被推荐人选是企事业单位、国家机关、社会团体法定代表人或者主要负责人的，在上报前应当征求其上级主管部门以及组织、纪检（监察）、人力资源和社会保障、工商、税务、审计、安监、环保、计生等有关部门的意见；
（二）各县（市、区）和市直有关部门、单位以及职工劳动模范评选表彰工作机构接到被推荐人选的材料后，按规定的条件进行审查核实；
（三）职工劳动模范评选表彰工作机构通过主要媒体公示被推荐人选名单，接受社会监督，公示时间不少于7日；
（四）职工劳动模范评选表彰工作机构根据核实情况和公示结果，提出拟命名表彰的职工劳动模范名单，报市政府常务会议审定；
（五）经市政府审定后，对企业推荐的人选授予廊坊市劳动模范称号，对国家机关、社会团体、事业单位推荐的人选授予廊坊市先进工作者称号。
第十一条 市政府召开命名表彰大会，对廊坊市劳动模范和廊坊市先进工作者颁发荣誉证书和奖章，并给予一次性物质奖励。
第十二条 县级以上人民政府及其有关部门应当支持工会组织做好职工劳动模范的日常管理和服务工作，及时解决职工劳动模范在工作、学习、生活中遇到的困难和问题，宣传职工劳动模范事迹，弘扬职工劳动模范精神。
职工劳动模范所在单位应当发挥职工劳动模范作用，加强对职工劳动模范的培养教育工作，不断提高其思想道德素养和科学文化素质。
第十三条 县级以上人民政府及其有关部门和职工劳动模范所在单位应当确保职工劳动模范就业。因国家机关、社会团体、事业单位在机构改革中被撤销、合并或者裁减人员以及企业停产、破产、改制等原因致使职工劳动模范面临失业的，其所在单位应当采取措施，安排职工劳动模范就业；不能安排的，当地人民政府应当责成有关部门、单位解决。
第十四条 施行廊坊市职工劳动模范荣誉津贴，各级财政应当将职工劳动模范荣誉津贴发放总额列入年度财政预算。属于国家机关、社会团体、事业单位以及撤销、破产或者特困企业的，由同级财政负担，工会发放。属于企业的，由企业自行负担。
廊坊市职工劳动模范退休（离休）人员，获得一次荣誉称号的，自退休（离休）当年度起，每年度向其发放劳动模范荣誉津贴1500元；获得两次荣誉称号的，发放2000元；获得三次荣誉称号的，发放2500元，最高不超过2500元。对已经退休（离休）的，自本规定施行之日起下一年度执行。市级职工劳动模范同时获得省级以上劳动模范称号的，不再享受市级职工劳动模范荣誉津贴。
享受荣誉津贴的廊坊市职工劳动模范资格审查工作由市总工会负责。
第十五条 省部级以上职工劳动模范享受国家和省政府相关文件各项待遇。
第十六条 对职工劳动模范每年组织一次健康体检，所需资金由同级财政部门负担，由市、县两级总工会分级负责组织。
第十七条 在职职工劳动模范每2年参加一次工会组织的疗休养活动。所需费用由工会组织和职工劳动模范所在单位共同负担。疗休养考察期间的工资、福利待遇不变。
第十八条 职工劳动模范的家庭符合当地城镇最低收入家庭住房保障条件的，当地人民政府房产行政管理部门应当优先为其提供住房保障。符合购买经济适用住房条件的，应当优先批准其购买经济适用住房。
第十九条 建立廊坊市市级劳动模范专项基金，每年所需资金75万元列入廊坊市财政预算，依照有关规定给予市级职工劳动模范生活困难补助、特殊困难救济和组织劳动模范疗休养考察活动。
第二十条 职工劳动模范有下列情形之一的，由市政府撤销其荣誉称号：
（一）伪造先进事迹骗取劳动模范称号的；
（二）被推荐时隐瞒严重错误的；
（三）受到开除公职处分的；
（四）被劳动教养或者受到刑事处罚的；
（五）非法离境的。
第二十一条 职工劳动模范称号被撤销的，应当收回其荣誉证书和奖章，并终止享受其待遇。
第二十二条 本规定自2011年7月1日起施行。《廊坊市市级职工劳动模范和先进工作者管理暂行规定》（廊政〔1997〕5号）同时废止。
河北省保障律师执行职务条例
河北省人大常委会
河北省保障律师执行职务条例
河北省人大常委会
（1991年10月12日河北省第七届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过 1991年10月14日公布 自1992年1月1日起施行）
第一条 为保障律师依法执行职务，充分发挥律师在社会主义民主和法制建设中的作用，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条 凡具有律师资格、经国家司法行政主管部门批准并持有律师工作执照，在本省行政区域内执行职务的律师，均适用本条例。
第三条 律师执行职务必须坚持宪法确定的基本原则，忠实于社会主义事业和人民的利益。以事实为根据，以法律为准绳，遵守职业纪律和职业道德。
第四条 律师的职责是通过法律事务活动，维护国家的利益和当事人的合法权益，维护法律、法规的正确实施。
第五条 律师执行职务的工作机构是依法成立的律师事务所。
律师事务所接受公民、法人和其他组织的聘请、委托或者人民法院的指定，派律师承办下列业务：
（一）担任刑事诉讼案件被告人的辩护人，刑事自诉案件自诉人或者公诉案件被害人及其近亲属的代理人；
（二）担任民事诉讼、行政诉讼当事人的代理人；
（三）担任刑事、民事、行政诉讼当事人的申诉代理人；
（四）接受非诉讼法律事务当事人的委托，担任代理人，参加调解、仲裁和申请行政复议活动；
（五）担任国家机关、社会团体、企业事业单位或者公民的法律顾问；
（六）提供法律咨询服务，代写诉讼文书和其他有关法律事务文书；
（七）办理律师可以从事的其他法律事务。
第六条 律师担任诉讼代理人、辩护人或者办理其他非诉讼法律事务时，如果当事人提出的要求违反国家法律、法规或者坚持不如实陈述案情，可以辞去委托或者拒绝为其辩护。
第七条 律师依法执行职务，受国家法律保护，任何单位和个人不得干涉、阻挠、打击报复。
第八条 律师依法执行职务，享有下列权利：
（一）律师凭委托书、律师事务所的专用介绍信和律师工作执照，可以按有关规定到人民法院查阅、摘录、复制所承办案件的有关材料。
（二）律师向有关机关、社会团体、企业事业单位和公民进行调查时，接受调查的单位和公民，应当如实提供情况，出具证明。但法律另有规定的除外。
（三）辩护律师会见在押被告人时，羁押看守部门应当给予方便，提供会见场所。律师同被告人的通信，羁押看守部门应当及时转送。
（四）人民法院开庭审理案件时，经审判长许可，律师可以向当事人、被害人、证人、鉴定人、勘验人员直接发问，并可以申请人民法院通知新的证人到庭、调取新的证据，进行重新鉴定或者勘验。
（五）律师参加诉讼，人民法院对案件不开庭审理时，应当按法定时间通知律师参加诉讼。律师应当及时提交辩护词、代理词和其他有关材料。
（六）律师的辩护意见或者代理意见，人民法院应当认真听取，正确的意见应予采纳。
（七）律师向人民法院正式提出的书面证据、辩护词、代理词，人民法院必须入卷；意见书和其他与本案有关的材料，人民法院认为必要时也应附卷。
（八）法律规定的其他权利。
第九条 律师对于执行职务中得知的国家秘密、案件秘密和个人隐私，应当严格保守秘密。
第十条 人民法院审理案件，应当使用通知书通知律师到庭履行职务。通知书至迟在开庭三日前送达。
第十一条 律师应当按时到庭履行职务。因案情复杂或者有其他特殊情况不能按时出庭时，可以向人民法院书面申请延期开庭审理。人民法院认为律师的申请理由正当，又不影响法定审结案件时限的，应当做出延期开庭审理的决定。
律师不能按时到庭履行职务，又不向人民法院书面申请延期开庭审理的，或者人民法院未做出延期开庭审理决定，律师不按时到庭的，不影响人民法院对案件的审理。
第十二条 人民法院应当将判决书、裁定书、调解书以及人民检察院的起诉书、抗诉书、撤回起诉决定书的副本及时送达承办律师。
第十三条 对已经发生法律效力的判决或者裁定，律师事务所认为在认定主要事实、案件定性和适用法律上确属不当，或者案件的审理违反法定程序时，可以向原审人民法院或者上一级人民法院提出书面意见，人民法院应当认真对待。
第十四条 干涉、阻挠律师依法执行职务或者对律师进行侮辱、诽谤和打击迫害的，由责任者所在单位或者其主管部门给予批评教育、责令检查、行政处分；违反治安管理的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十五条 律师事务所应当严格执行国家规定的收费标准。律师从事法律事务活动，不得私自向当事人收取报酬或者收受其他财物。
第十六条 律师在执行职务中，因过错给当事人合法权益造成损害的，律师和律师事务所应当承担民事责任。
第十七条 律师在执行职务中有下列情形之一的，由司法行政机关根据情节轻重，给予批评教育、行政处分、停止执行律师职务、吊销律师工作执照，直至取消律师资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）私自接受聘请、委托的；
（二）利用职务之便谋取不正当利益的；
（三）妨碍法庭秩序或者违反监所有关规定的；
（四）唆使被告人不如实供认犯罪事实，或者为被告人串通案情，逃避法律制裁的；
（五）泄露国家秘密、案件秘密或者个人隐私的；
（六）弄虚作假、伪造证据的；
（七）其他违法违纪的。
第十八条 本条例自1992年1月1日起施行。
1991年10月14日
