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山西省政府


关于户包治理小流域政策的补充规定
山西省政府



1983年省人民政府发布了《关于户包治理小流域的几项政策规定》，大大调动了山区农民承包治理小流域的积极性，有力地促进了户包治理小流域的普遍开展。目前户包治理小流域已经进入一个新的发展阶段，为了把治理与致富，管护与经营，开发与利用紧密结合起来，进一步调动各
方面力量搞好服务，引导和扶持承包户尽快提高经济效益，现根据1988年召开的全省户包小流域工作会议的精神，制定本补充规定。
一、按照统一规划，在相当时期内没有或不宜开展其他水利建设的山区乡、村，户包小流域按劳平均在一百亩以上的承包户，从承包年算起，三年内每年可少投部分劳动积累工，以集中力量按年完成承包小流域治理的进度要求。积累工的减少比例由各县确定。
二、对集中统一治理、国家投资治理或专业队治理的小流域成果，允许对其使用权有偿出让、转让或抵押给户包经营，并发给《小流域治理开发使用证》。经营年限五十年不变。
三、对承包面积超过自身治理开发经营能力而难以继续维持的承包户，在自愿的基础上，允许部分或全部转让承包，或联户合股治理经营。对承包户另谋他业，不愿继续治理经营者，其治理成果，合理估价，允许有偿转让或拍卖给他人经营。凡依法改变承包小流域者，均须更换《小流
域治理开发使用证》。
四、承包户在承包小流域内利用荒山荒坡盖房、碹窑用地，向乡政府登记备案即可，免收耕地占用税，其规模不限，并可用来发展庭院经济，政府依法保护其使用权。
五、鼓励各行各业、科技部门、大专院校的科技人员和农民技术员，到小流域内承包种植业、养殖业、加工业中单项或多项技术指导，与承包户签订技术承包合同，实行有偿服务，报酬归己。
六、对回乡承包治理或指导帮助户包小流域治理开发，做出突出成绩的人员，分别给予下列奖励：
1、各级干部职工经批准自愿回乡承包治理小流域，停薪留职或留薪留职待遇不变，工龄不受影响；小流域治理成果收入全部归己。
2、各级编余干部、职工自愿下乡指导帮助一个乡（镇）开展户包小流域工作，三年内承包户达到百分之四十以上，承包面积达到应治理面积百分之五十以上，治理面积达到百分之七十以上；或指导帮助一个村，三年内承包户达到百分之五十以上，承包面积达到百分之六十以上，治理? 婊锏桨俜种耸陨希邪ЩЬ杖朐谠∩咸岣甙俜种耸陨险撸刈橹槭蘸细瘢锏较亍⑾纭⒋搴统邪穆猓璞碚煤徒崩? 3、县、乡（镇）政府对分管水土保持的干部，实行任期目标责任制，定期评比，对户包小流域治理作出突出贡献的，给予表彰和奖励。
七、确保小流域承包户的合法权益不受侵犯，对侵犯损害承包治理权益的，依照有关法律、法规严肃处理。



1989年2月16日
重庆市人大常委会


重庆市人民代表大会公告〔２００６〕第８号
重庆市第二届人民代表大会第四次会议关于三峡（重庆）库区移民工作报告的决议
（２００６年１月１６日重庆市第二届人民代表大会第四次会议通过）


重庆市第二届人民代表大会第四次会议审查了市人民政府提出的三峡（重庆）库区移民工作报告。会议同意市人民代表大会城乡建设环境保护委员会的审查结果报告，决定批准三峡（重庆）库区移民工作报告。